萬(wàn)物向新,“城”勢前行——深城投集團“逐夢(mèng)四十年”2022年年會(huì )

發(fā)表時(shí)間: 2022-03-03
發(fā)布者:深城投集團 深城投集團
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萬(wàn)物向新,“城”勢前行——深城投集團“逐夢(mèng)四十年”2022年年會(huì )

? ? ? ?2022年1月25日,深城投集團在新春佳節臨近時(shí),隆重舉行年會(huì )。為響應國家防疫號召,集團今年的年會(huì )仍以深圳總部為主場(chǎng),隔空連線(xiàn)各項目公司直播會(huì )議,在“云上”大團圓,一起告別2021,“城”啟2022。

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五大中心工作總結

? ? ? ?大會(huì )第一項議程是集團五大中心分別對過(guò)去一年的工作進(jìn)行回顧和總結,并匯報新一年的工作目標。

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集團副總裁黃秉中作產(chǎn)品中心工作報告

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集團副總裁蔡雄生作項目中心工作報告

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集團副總裁王峰作運營(yíng)中心工作報告

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集團副總裁李樹(shù)財作投融中心工作報告

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集團監事會(huì )主席羅斌作審監中心工作報告


?簽約儀式

? ? ? ?隨后,各業(yè)務(wù)單位/職能部門(mén)負責人分別與集團領(lǐng)導簽署了2022年度經(jīng)營(yíng)責任書(shū)。萬(wàn)事俱備,蓄勢待發(fā);目標既定,使命必達!

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頒獎儀式

? ? ? ?2021年,集團能夠克服市場(chǎng)環(huán)境的不利因素繼續保持前行,離不開(kāi)各單位全體同仁的共同努力,期間涌現了一批貢獻突出、表現優(yōu)異的團隊和個(gè)人。其中,華東區域公司、商業(yè)公司、財務(wù)部、規劃設計部、成本管理部、行政人事部、嘉鄰物業(yè)公司共7個(gè)單位獲評集團2021年度“優(yōu)秀團隊”;江親廷、陳黎明等44名同事獲評集團2021年度“優(yōu)秀員工”;王清海、鄭杰煜兩人分獲集團2021年度“優(yōu)秀導師”、“優(yōu)秀學(xué)員”稱(chēng)號。集團高管對獲獎的個(gè)人和團隊頒發(fā)了獎杯、錦旗、證書(shū)和獎金。肖棠、陳偉岳、李智代表今年的優(yōu)秀員工發(fā)表了精彩的獲獎感言。

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集團領(lǐng)導發(fā)言

? ? ? ?集團總裁石穎在今年的致辭中引《易經(jīng)》中“天雷無(wú)妄卦”的表述,強調地產(chǎn)行業(yè)的前景的確不容樂(lè )觀(guān),希望全體同仁懷有敬畏之心,深刻認識發(fā)展大趨勢。同時(shí),他指出集團去年運營(yíng)收入仍保持較快增長(cháng),對集團調整單調的經(jīng)營(yíng)結構有重大意義,希望大家能重視“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”所帶來(lái)的“復利”增長(cháng)的力量。石總表示,嘉鄰中心、上海力波等項目都是集團不斷鍛煉提升能力的實(shí)踐,上海力波項目去年榮獲“上海城市更新最佳案例”便是能力取得突破的證明。集團需要在某個(gè)時(shí)點(diǎn),停下來(lái)整理過(guò)往,穿越當前的形勢,迎接更美好的未來(lái)。

? ? ? ?在提到2022年的目標時(shí),石總強調要以“穩”字為主題。集團目前的財務(wù)結構健康,說(shuō)明近年來(lái)企業(yè)結構、經(jīng)營(yíng)基礎都調整得比較不錯,集團對未來(lái)充滿(mǎn)信心。但石總也提醒各單位“君子居易以俟命,小人行險以徼幸”,在保持信心的同時(shí)要心存敬畏,要充分預估風(fēng)險,努力達成既定目標。

? ? ? ?石總進(jìn)一步指出,深城投近年來(lái)的成績(jì)與企業(yè)文化息息相關(guān)?!肮蓶|安之、伙伴信之、員工懷之”的企業(yè)文化是集團發(fā)展的邏輯;是集團希望通過(guò)制度建設,選擇、監督、引導員工向善的深層次目標;是結合自身實(shí)際,響應國家“共同富?!碧栒俚挠幸娴纳鐣?huì )實(shí)踐。集團基于企業(yè)文化設計并執行的長(cháng)效激勵機制,帶來(lái)了新鮮的血液和源源不斷的動(dòng)力。石總強調,集團現在有一套“義利合一”的制度建設,鼓勵所有城投人在不違規、不犯錯的基礎上,做出工作成績(jì),進(jìn)而參與成果分配。由于目前整體形勢不好,集團今年踐行“員工懷之”的價(jià)值觀(guān),決定不啟動(dòng)強制淘汰機制,幫助所有員工度過(guò)最困難的時(shí)刻。

? ? ? ?最后,石總在致辭中提到要以“中庸”為準繩,不偏不倚,辯證地看待問(wèn)題,并以“居安思危則不殆,樂(lè )天知命故無(wú)憂(yōu)”作為結語(yǔ)致全體同仁共勉。

萬(wàn)物向新,“城”勢前行——深城投集團“逐夢(mèng)四十年”2022年年會(huì )

? ? ? ?集團董事長(cháng)李志平首先感謝集團全體成員又一年的辛苦付出,表?yè)P了上海力波抓住機遇做出城市更新樣本項目的新嘗試,認可項目前期同事默默無(wú)聞的努力,并對商業(yè)公司在疫情期間仍取得優(yōu)異的業(yè)績(jì)表示肯定。

? ? ? ?李董結合自己在深城投的經(jīng)歷,回顧了集團40年發(fā)展歷程。他指出集團經(jīng)歷了從政府單位到事業(yè)單位、到國有企業(yè)、再到民營(yíng)企業(yè)改制等數次變革仍能保持活力,是因為大家堅持初心,形成了平臺的優(yōu)勢,這是集團點(diǎn)滴建立起來(lái)的優(yōu)秀的制度保障。他希望全體員工,特別是集團高管要“身體力行、以身作則”遵守集團的各項規章制度,在未來(lái)的工作中要“向陽(yáng)而生、篤定篤行”,將企業(yè)文化沉淀、根植到自己心中,保持企業(yè)持久的生命力。

? ? ? ?董事長(cháng)從以下三個(gè)方面,對集團的未來(lái)提出自己的期望:

? ? ? ?第一,引用《離騷》的“亦余心之所善兮”,說(shuō)明企業(yè)要基業(yè)長(cháng)青,要始終做到自我犧牲、傳承和成長(cháng)。他勉勵年輕人不斷積累知識,深思熟慮,堅定信念,進(jìn)而將信念轉化為行動(dòng)力;鼓勵管理層正確認識權力,給基層創(chuàng )造更多的機會(huì );希望戰投部在新一年里,把眼光放長(cháng)遠,重新制定集團的戰略,并正視企業(yè)自身的問(wèn)題,不斷滾動(dòng)、復盤(pán)、反思。

? ? ? ?第二,強調集團要有執行力,效率對企業(yè)發(fā)展非常關(guān)鍵。一線(xiàn)員工要時(shí)刻繃緊這根弦。

? ? ? ?第三,再次談及集團的企業(yè)文化,希望優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠在一代代人中被接受,并得以實(shí)踐。

? ? ? ?會(huì )議的最后,董事長(cháng)代表集團股東及董事會(huì )向各位同事拜年,希望全體同仁闔家幸福!虎年大吉!虎虎有生氣!?

萬(wàn)物向新,“城”勢前行——深城投集團“逐夢(mèng)四十年”2022年年會(huì )


2022年

我們依舊將面臨重重難關(guān)

路雖彌,不行不至

事雖小,不做不成

只要我們保持熱愛(ài),無(wú)畏艱險

就能在2022年的總結會(huì )上

對現在的自己說(shuō)一句

“今年,沒(méi)有辜負每一天!”


深城投集團在此

感謝社會(huì )各界人士的厚愛(ài)

感謝全體員工的傾力付出